保安这个职业可以说是开展的时刻不短了，开展过程中存在开展不平衡疑问，曩昔人们认为保安从业人员文化素质略微偏低，没有专长。这几年保安职业从业人员文化水平大幅度进步，也有一些高素质人才进入这个职业，这个职业也是社会中各个职业都需求的一个职业，全市保安从业人员数量也在不断添加。

　　尤其是近两年许多保安公司建立，跟着国家公布的保安法令出台之后，这个职业现已彻底步入正规化、规范化的开展轨迹，我信任有这么多人员从事这个职业，阐明这个职业是具有开展潜力的一个职业。同时，这个职业将会给咱们广大人民群众的安全带来福音，也信任从事保安职业的人员会以他们优秀的质量和敬业的精神，为咱们这个职业争得荣誉;这个职业也是一个向阳职业，将会在今后开展中开展的非常好，我对保安职业充满信心。

　　哪些因素影响保安服务业的规范化管理

　　(一)保安员招聘上的不规范。在我国,保安员属于“高风险,低收人”的职业,而且被传统观念看作“低人一等”。因此,在职业选择上,保安服务工作尤其做保安员是人们不得已的职业选择。已经从事保安工作的,也缺乏职业理想,仅仅是把保安员作为临时的跳板。在保安员的招聘工作上,也没有一个统一的标准和统一的要求。所以,农村进城务工人员成了从事保安工作的主流,而有的公司,则来者不拒,好坏兼收。以央务恒远公司派到朗琴园小区的保安员为例,绝大多数人是初中以下文化程度的农村进城务工人员。这些人受教育的程度低,社会经验相对缺乏,对法律法规的认识模糊，这就使企业的不规范行为能够得以顺利实施。

　　(二)对保安从业人员的教育训练不规范。公安部有关文件要求保安人员在上岗前要经过一段时间的培训,实质上这是对保安人员训练的最低要求。即便如此,从目前看,这段时间的培训要求也并不是所有保安服务公司或保安人员都能实现的。一些保安公司为了追求利益,不经过训练就让保安员上岗,或者上岗后边干边训。然而上岗后由于业务繁忙,便抽不出时间再进行训练，这直接影响了保安业的服务质量和保安队伍的规范化管理。

　　(三)保安服务业缺乏专项法律依据。保安服务这样一个涉及社会各方面的行业拥有庞大的从业人员队伍,但至今尚无一部专门法律对其性质、职责、权限及与有关部门的关系等加以规定,只有公安部的内部文件、规章或领导同志讲话和一些地方规章。保安服务公司的具体地位、职责、权限、任务、业务范围及装备、待遇等事项无法可依,导致实践中做法各异，严重制约着保安服务业的进一步发展。

　　(四)保安服务企业的组建混乱。公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》中明确规定：“保安服务公司只能由公安机关组建,其他任何单位、部门、个人不得组建。”但实际上,除了公安机关批准成立的正规保安公司外,还有大量企事业单位自建的保安公司和社会上违规建立的一些“黑保安”公司,鱼龙混杂,严重影响了保安业的规范化管理。

　　保安职业步入社会各处发展规范化：由于这个职业是咱们身边每一个人都需求的，首先要确保自己的人身财产安全，保安这个职业的从业人员即是干这件事的。