保安效劳行业走作业化的道路，是保安效劳业迅速发展，做大做强的必要条件和必由之路。

　　第一，市保安协会在充沛调研的基础上，已形成《对于东莞保安效劳市场指导价和保安员最低工资标准的规则(征求定见稿)》，下发各地、各保安公司广泛征求定见，在归纳各地定见再行证明后，正式下发执行，按照不一样区域、不一样种类，规则保安效劳收费的最低指导价、保安员的最低工资标准，从根本上处理当前保安员待遇过低的疑问。

　　第二，推广保安作业学历教学。对具有条件的大、中专院校可经省公安厅和教学厅同意后开办保安专业，文行正规化教学。拟对专业保安进行必要的科学分类，分级训练，如余融保安、旅游保安、高等院校保安等有必要具有保安中等专业以上学历，否则不予核发保安证，客户单位可不与保安公司签约。

　　第三，市公安厅正在研讨拟定鼓舞差人院校的毕业生从事保安作业的方针。

　　第四，培育保安办理干部。为完成做大做强保安效劳业的目标，有必要进步保安效劳公司经营办理者的本质。东莞保安公司领导班子建造是保安作业建造的“纲”，直接关系全部保安部队和保安作业的好坏。为此，有必要逐渐实施保安效劳公司法定代表人和内部保安安排负责人任职资历准则。保安效劳公司法定代表人要具有较高的政治法令本质、较强的业务才能和归纳本质，因而，要精心搞好保安效劳公司法定代表人的选拔和审定，遴派政治法令本质好、年富力强的常识型、科技型、办理型的人员，担任保安效劳公司的法定代表，必要时可向社会揭露招聘。保安效劳公司的经营办理者，应加强现代公司准则和保安效劳有关常识的学习，把握有关经济、法令、科技、金融等方向的基本常识，使自个赶快变成现代保安公司的经营者和办理者。