如何提高保安待遇和社会地位，增强职业素质
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发布时间：2015-05-08 16:04:14
东莞保安服务行业走职业化的道路，是保安服务业迅速发展，做大做强的必要条件和必由之路。为此，第一，市保安协会在充分调研的基础上，已形成《关于东莞保安服务市场指导价和保安员最低工资标准的规定（征求意见稿）》，下发各地、各保安公司广泛征求意见，在综合各地意见再行论证后，正式下发执行，按照不同地区、不同类别，规定东莞保安服务收费的最低指导价、保安员的最低工资标准，从根本上解决目前保安员待遇过低的问题。
第二，推行保安职业学历教育。对具备条件的大、中专院校可经省公安厅和教育厅批准后开办保安专业，文行正规化教育。拟对专业保安进行必要的科学分类，分级培训，如余融保安、旅游保安、高等院校保安等必须具备保安中等专业以上学历，否则不予核发保安证，客户单位可不与保安公司签约。
第三，市公安厅正在研究制定鼓励警察院校的毕业生从事保安职业的政策。
第四，培养保安管理干部。为实现做大做强保安服务业的目标，必须提高东莞保安服务公司经营管理者的素质。保安企业领导班子建设是保安工作建设的“纲”，直接关系整个保安队伍和保安工作的好坏。为此，有必要逐步实行保安服务公司法定代表人和内部保安组织负责人任职资格制度。保安服务公司法定代表人要具有较高的政治法律素质、较强的业务能力和综合素质，因此，要精心搞好保安服务公司法定代表人的选拔和审定，选派政治法律素质好、年富力强的知识型、科技型、管理型的人员，担任保安服务公司的法定代表，必要时可向社会公开招聘。保安服务公司的经营管理者，应加强现代企业制度和保安服务相关知识的学习，掌握相关经济、法律、科技、金融等方向的基本知识，使自己尽快成为现代保安企业的经营者和管理者。
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