跟着商场经济打开，历经20多年的斗争进程，中国保安工作阅历了探究检验到规范立异，效力单一到多元打开，简略粗放到悉数高效的成长改动，逐步由公司国有性向公司股份制、集团化转型，在保护社会治安安稳、公民休养生息、客户出色次序等方面，展示了保安员"安全卫士"的重要人物。

　　其时，东莞保安工作燃眉之急要妥善做好三个应对：一是作为保安工作的监管部门的公安机关怎样应对?二是保安工作协会组织怎样应对?三是保安效力公司和公司运营处理人员怎样应对?可是，我们也不能盲目地行为，而应清醒地看到保安工作体制、公司处理、人员实质、监管机制等存在的疑问和缺少，这就需要我们首先要做好保安公司的自律缔造，强化公安机关的监管，继而稳步推进保安工作的改制。一同，充分发挥工作协会作为保安公司与公安机关的桥梁纽带效果，及时做好两者的沟通调和，然后建立保安工作法制化、规范化、工作化的打开新体制。榜首，安身实习，强化自律，前进自身的概括比赛力。

　　怎样捉住打开机缘?怎样面临剧烈的商场比赛?需要每一个保安公司和公司运营处理人员认真思考和对待。保安公司要想继续坚持出色的打开态势，就必须不断前进自身的整体比赛力，在前进硬件打开的一同，关键加强保安员实质这个软件的缔造，只需强化了人员的概括实质，强化了公司的自律缔造，才华保证以强势姿态迎接商场的比赛。

　　一、严抓保安员准人关，打牢保安部队打开基础。招聘保安员是保证保安部队实质的重要一环。只需部队实质高，部队构成的好，才华做好各项保安效力工作，才华增强自身的概括比赛力。

　　二、真实加大教育练习力度，不断前进保安效力质量。加强对保安员的教育练习，是保安公司长远打开的需要，也是对保安员负责任的体现。

　　三、强化效力知道教育，改动保安效力功用。

　　四、坚持以人为本的处理，安稳保安工作部队。“铁打的营盘，流水的兵”真实地反映了其时保安工作人员活动的特征。保安公司虽与保安员签订了劳动合同，多是临时性的，队员活动过于一再，骨干力量难以保证，影响了保安效力的正常打开。

　　五、提倡保安工作公约，建立保安工作形象。跟着保安商场的放开，保安商场比赛将更加剧烈，为避免会呈现不良、甚至恶性比赛的举动，我们能够学习通讯工作、煤炭工作推广的工作自律公约的成功经验，将有关保安工作的法律法规、工作品德、举动规范等融入到公约中，建立保安工作效力公约，推进区域性保安效力公约。

　　综上所述，当前对于保安公司来说，只需在做好保安工作自律的基础上，健全公安机关的监管职熊，不断改进和完善商场化公司处理模式，才有利于结束保安公司的转型，才华建立科学规范、符合中国保安工作实习的处理系统，才华在悉数敞开的商场中得到可继续打开。