东莞保安公司保安人员如何处理突发事件的能力。不强制治疗，不听劝阻的遇到的主要职责，治疗原则，治疗方法等问题。

　　一，执行本规定不符合治疗不听劝阻，值班

　　在值勤时，如果他们不注册不产生强迫入境证件，被迫在不停车的地方停车，在堆放垃圾的地方堆放垃圾的，可以通过以下方法：

　　如果遇到个别人员蛮横无理，打人保安人员，由负责人或警卫队长与客户单位负责保安与人共同协商妥善处理，情节严重的，按照公安机关依法处理报告。

　　处理问题的敬礼，和蔼的，亲切的话语，以理服人。

　　对不听劝阻者，应立即向客户单位/保安负责人报告，请客户单位/保安负责人按照规定。

　　发生纠纷时，保安必须冷静，避免纠纷。根据系统的实现方面，面向客户单位报告，请有关领导处理。

　　二，原则

　　保安人员是公安机关的重要辅助动力。在公安人员协助维持社会治安和保护客户的保安，必须及时处理各种各样的问题。解决这些问题所应遵循的原则：按照法律规定，执行公司的规则，不能厚此薄彼，推理。

　　三，方法

　　在治疗上，坚持教育与处罚相结合的原则，如违反复杂显著轻微，不需要给予处罚，对教育的地方。如果需要被处罚，公安机关对违反有关规则;客户，客户支付处理。

　　对犯罪行为，及时制止罪犯捕获送公安机关。

　　不同性质的问题，采取不同的方法来处理。

　　的情况下的一般纠纷或违法行为，必须通过教育的描述方法解决，主要是分辨是非，耐心劝导，礼貌。

　　这是扩大在一时冲动下的趋势不能解决的问题，应采取“散聚，不溶不结，顺不可逆性”的经营理念，试图说服，耐心调解，缓和提出的问题，不要让矛盾激化，不利于解决问题。

　　东莞保安公司保安人员如何处理突发事件的能力。不强制治疗，不听劝阻的遇到的主要职责，治疗原则，治疗方法等问题。