公司保安员岗位管理规章制度

　　为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经公司研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：

　　一、保安职责：

　　1、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

　　2、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

　　3、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

　　4、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。

　　5、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。

　　6、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

　　7、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。

　　8、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

　　9、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

　　10、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。

　　二、门禁制度：

　　1、应维护公司公共场合的环境卫生，对在公共场合乱扔果皮纸屑的行为应予以制止。

　　2、被公司除名或离职人员，保安应按照人事部的通知负责检查其宿舍。主要看宿舍内有无公共设施破损。

　　3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。

　　4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。

　　5、公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

　　6、携带易燃易爆及危险品的人员，不明身份、衣冠不整的人员，推销产品及收购废品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者，保安应谢绝其进入公司。

　　三、突发事件的处理：

　　1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，接到上级部门下发的各种预防警报时，保安人员应时刻做好各项准备。

　　2、遇偷盗等危害公司财产安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

　　3、员工之间发生纠纷等行为时，保安人员应及时劝阻，迅速制止事态的发展，并报告主管领导;公司员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告保安队长处理。

　　4、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和办公室，以便安排车及时送往医院治疗。

　　四、工作交接：

　　1、按时交接班，详细了解上班值班情况。

　　2、查看保安值班日志，检查所需要交接的工作情况。

　　3、检查来访人员情况。

　　4、上级规定或指示的事项。

　　5、送货或寄存物品的转交。

　　6、所有交接物品、事项，应在当面交接时清点、检查、交代清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能迅速地投入工作状态。

　　五、奖惩条例：

　　(一)、奖励：

　　1、有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：

　　A、维护公司利益，有具体事迹者。

　　B、热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。

　　C、工作尽心尽责，避免公司财物损失者。

　　D、具有其他较大功绩者。

　　2、有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金：

　　A、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

　　B、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

　　C、维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

　　D、具有其他重大功绩，足为他人表率者。

　　(二)、惩罚：

　　1、凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过。

　　A、工作不交接、擅离岗位、玩忽职守者。

　　B、当班酗酒或睡觉者。

　　C、监守自盗者。

　　D、因工作失职造成公司损失5000元以上者。

　　E、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。

　　F、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

　　G、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

　　2、有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元。

　　A、值班时看小说杂志，写私人信件者。

　　B、利用上班时间，做与工作无关的事情者。

　　C、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

　　D、不请假外出，晚上不归者。

　　E、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

　　F、未经许可，擅自调班者。

　　3、有下列情形之一者，给予记小过处分或罚款20元。

　　A、上班时间不穿制服者。

　　B、满口污秽言语者。

　　C、对来访人员未能严格登记，擅自放行者。

　　D、未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

　　E、不执行本制度者。

　　六、此制度与公司的其他规章制度不相抵触，起到互补的作用，希望全体保安人员务必要严格遵守。