东莞保安公司的员工心理问题分析

　　这位年轻的后卫，为什么会有这些心理问题?这是一个值得思考的问题。通过访谈和观察，发现以下一些原因：

　　(一)在安全的职业选择，具有一定的盲目性，造成一些工作后的心理困扰的原因。有一些保安在没有充分意识到的情况下安全行业的特点，有的人是在就业压力的迫使下加入安全工作。有些人认为，北京的机会和金钱，在这里，安全工作压力大，风险大，钝痛，的巨大落差，理想与现实之间的这些原因，很容易使保安人员态度不好。

　　(二)安全小组的地位不被人们认可，履行自己的职责，当工作不被理解。有时被无端的指责，甚至人格侮辱。遇到这种情况时，保安人员只有努力解释，解释自己只是独自一人，使他们感到“沮丧”，无处发泄;严重的可产生暴躁和敌意。

　　(三)一些保安人员缺乏工作经验和方法。机械化，粗鲁的日常工作，方法简单，造成保安工作由对方反抗的，影响工作效率，增加工作的难度，长时间可以使保安，诱发抑郁症和其他精神疾病。

　　(四)业余生活无聊，孤独和悲伤的情绪开始。安全工作看似简单，但非常耗费能量和精力。因此，需及时调整，以适当的方式来发泄自己的情绪，转移注意力，减轻疲劳度。一些保安不重视或没有时间去参加一些有益于身体和精神健康的业余文化活动，他们在这种情况下，往往选择的是睡眠，事实上，这是能量的缺乏，内心空虚。